• 大変お忙しい中、このような場を設けていただき、大変助かります。BCPに関して大きな影響が出ておりまして、ご教示いただけますと幸いです。

    現在、同居人家族が感染→ホテル・病院ベット足りず当該同居人が自宅待機→当該同居人が隔離解除→その解除日から濃厚接触者である従業員が保健所から14日待機命じられる→合計すると長期間働けない→生産、BCPにへ大きな影響
    というケースが複数出ております。隔離後7日目にPCRや抗原検査すれば、14日[…]

  • はじめまして。産業保健師をしております。

    本日(4月20日)産業保健総合支援センターで三柴先生のセミナーを受講しました。大変勉強になりました。ありがとうございました。

    三柴先生から質問がある場合こちらの相談室の利用が可能であるとご紹介いただきましたので、初めて利用させていただきます。稚拙な文章で大変申し訳ございませんが、どうぞよろしくお願いいたします。

    検討課題(2)「不調者に産業医への受診を命じられるか」と[…]

  • こんにちは、私は現在高校2年生の女子です。学校の保健体育科の授業で、メンタルヘルスについて学んでいた際に興味を持って自分で調べてみたところ、このホームページを見つけたので質問を送らせて頂きました。

    現在の日本ではメンタルヘルス、精神疾患を患う人の割合が年々増加傾向にあると思います。高校の保健体育科の先生が、この増加的な連鎖を改善する為には学生に向けた教育機関での法教育・リーガルマインド教育が必要なのではないかと仰っていま[…]

  • さんが新しい質問をしました 2か月前

    産業医の神田橋です。少し疑問が生じたので教えてください。
    ①産業医業務は医行為に当たるものがあるか
    ②医行為で医療法の医療にあたらないものはあるのか
    ③産業医はほとんどの業務を事業場で行っているがこれは医療法違反にあたらないか

    1.産業医のストレスチェック後・長時間残業に対する面接指導
    2.就業判定
    などは医行為にあたるのでしょうか

    先日のタトゥー事件(最高裁令和2年9月16日)を素人が読むと医行為であるとするためには二つ[…]

  • さんが新しい質問をしました 3か月前

    お世話になります。

    2週間前、38度台の発熱があり、受診、PCR検査は陰性でした。
    が、その後、37℃~37.6℃くらいの微熱が続いています。熱以外には体調不良はありません。

    その後もPCR検査を2回行い、陰性でしたが、主治医からは、「熱があるうちは出社できない」と言われ、仕事を休んでいます。

    間もなく有休もなくなり、欠勤扱いとなります。
    このまま休まなければいけないのでしょうか。
    会社に相談したところ、主治医がOKを出[…]

  • さんが新しい質問をしました 3か月前

    はじめまして。
    総務部担当の者です(産業医選任義務のない事業所です)。

    ドライアイス製造機がある部屋での作業があります。

    換気構造等、安全基準を満たしており、ガス検知器での濃度測定では、通常空気の状態です。

    しかし、一部作業者から、その部屋での作業中、めまい、ふらつき、頭がぼーっとする、との訴えがあります。
    他の作業者からはそのような訴えはありません。

    当該作業者は高血圧症の持病があります。
    高血圧の持病がある作業者を[…]

  • 厚労省が作成している

    プライバシーに配慮した障害者の把握・確認ガイドラインの概要

    を確認すると具体的な方法が記載されています。

    ご存知でしたら失礼しました。

  • はじめまして。

    人事担当の者です。

    ある精神疾患と診断されて数年になる社員がおります。

    休みがちで適応できる仕事もなかなか見つかりません。

    正社員での勤務継続は難しいと考え、パートタイムへの変更、精神福祉手帳の取得を勧めようと考えております。

    精神福祉手帳の取得を会社側から打診することは、問題ないでしょうか。

    また、打診するとして、注意すべきことなどありますでしょうか。

  • 相談員の郡浜(臨床心理士)です。私は教育分野、産業分野でカウンセラーをしています。私の臨床での実感では、メンタル不調者や希死念慮を抱く者がかなり増えていると感じます。経済的見通しの暗さ、だらだらと続く自粛生活、混乱した情報や政府の対策の迷走によって、多くの人がストレス過多でイライラしたり、不安に苛まれているように思われます。特に立場の弱い子供は、親の不安やイライラ、家族不和の影響を被り、リストカットや希死念慮の高まりを日々感じています。

  • はじめまして。

    ある製造工場勤務の保健師です。

    今年のストレスチェックの集団分析結果が出ました。

    ある製造ライン(20名ほど)で例年は110前後の健康リスク値が、今年は160と上昇していました。

    とくに上司の変更等はありません。

    部門の上司、メンバーからヒアリングをしようかと考えています。まずは共同実施者である保健師からヒアリングし情報を集め匿名化したうえで会社に報告しようかと提案しましたが、会社[…]

  • さんが新しい質問をしました 6か月前

    産業医をしています。

    今年3月から半年の間に、3箇所の事業所で自死が絡む案件を経験しました。

    いずれも若い社員で、過重労働やパワハラ等は調査上はなく、原因不明でした。コロナとの直接の関係もありませんでした。

    偶然とは思いますが、このように短期間に立て続けに、というのは初めての経験でした。

    また、最近芸能人の自死や自死数の増加が報道されています。

    自死についても含め、メンタルの相談が増えているなど、何か例年との違いなど[…]

  • さんが新しい質問をしました 6か月前

    人事を担当しているものです。

    障碍者雇用(知的障害3級)の方がおり、しっかりサポートしたいのですが、主治医が非協力的です。

    今年になり該当職員が体調不良で休みがちになったため、産業医と会社から休養を勧め、主治医に診断書および診療情報提供依頼をしました。

    一旦主治医に文書提出を断られ、その後相談員と再度受診し、診断書が発行されました。

    が、その診断書を見ると、鉛筆で該当職員の筆跡で下書きがあり、それをなぞ[…]

  • 親じゃないでしょ。

    ひとりっきりで偉い。

  • 画像も使えそうですね

  • います。影千代です。